Como surgiu o LULI?
A LULI surgiu em 2009 quando duas jovens(Luciana e Eliana)decidiram constituir uma sociedade. A princípio a LULI era apenas uma loja de roupas mas com o tempo a sócia-Administradora Eliana Passos que desde 2004 atua no ramo de contabilidade participou do Projeto Negócio a Negócio do SEBRAE/BA atuando como Agente de Orientação Empresarial através da Incubadora NECTAR e foi nesse período que percebeu a grande necessidade de muitos empresários em especial os Microempreendedores Individuais por informações claras e seguras na área de contabilidade, foi ai que as sócias decidiram atuar exclusivamente no ramo de serviços contábeis e consultoria empresarial e dessa forma ajudar a sociedade empresarial à evitar multas e alta carga tributária através da oferta dos nossos serviços como o planejamento tributário que pode reduzir ao máximo a carga tributária e evitar multas por descumprimento de obrigações acessóriasessorias.
Assim surgiu o nosso escritório, com a ideia de ajudar VOCÊ Empresário que precisa crescer mas sem esquecer as obrigações exigidas por Lei.
Hoje eu espero pelo seu contado para fazer seu imposto de renda da pessoa física e sua Declaração de Faturamento Anual do MEI e muito mais.
VISÃO
VALORES
Conquistar a confiança dos empresários prestando serviços de qualidade, tornando-se referência no setor de contabilidade comercial.
MISSÃO
Ser um instrumento preventivo contra problemas financeiro colaborando no constante crescimento patrimonial da empresa através de informações claras, com qualidade, rapidez e preço justo.
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RESPEITO(Ter sempre consciência das nossas virtudes e fraquezas procurando a cada dia aperfeiçoar nossas virtudes e transformar nossas fraquezas em instrumento para nosso crescimento, respeitando os limites do nosso conhecimento. Nossos passos devem sempre estar limitados a pisar apenas onde alcançamos, evitando sempre colocar nossos clientes em riscos.)
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CONFIANÇA(Procurar construir sempre um relacionamento duradouro com informações de segurança a todos aqueles com quem nos relacionarmos);
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COMPROMETIMENTO(Nossas ações devem estar sempre direcionadas no crescimento contínuo, estimulando a integração de toda nossa equipe para atingir sempre resultados positivos com eficácia, eficiência e efetividade);
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INTEGRIDADE(Assumir uma conduta honesta, transparente, coerente, nunca esquecendo de seguir os princípios ético profissionais que nos orientam).